【蓋德化工網(wǎng) 每日熱點(diǎn)】教育部、人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等部門近日正式對(duì)外公布了《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》。《指南》提出，到2020年，形成與制造業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的人力資源建設(shè)格局，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)人才隊(duì)伍。

    根據(jù)《指南》，到2020年，制造業(yè)從業(yè)人員平均受教育年限達(dá)到11年以上，制造業(yè)從業(yè)人員中受過高等教育的比例達(dá)到22%，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%左右，研發(fā)人員占從業(yè)人員比例達(dá)到6%以上，人才的分布和層次、類型等結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

    《指南》要求，圍繞制造業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)工程、智能制造工程、工業(yè)強(qiáng)基工程、綠色制造工程、高端裝備創(chuàng)新工程(特別是大型飛機(jī)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)和燃?xì)廨啓C(jī)等重點(diǎn)領(lǐng)域)、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)等建成一批人才高地，吸引國(guó)外高端人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效初步顯現(xiàn)，人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)。

    根據(jù)《指南》的預(yù)測(cè)，制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)⒚媾R大量的人才缺口。其中，到2025年，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和電力裝備領(lǐng)域的人才缺口都將超過900萬人;高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)450萬人;新材料領(lǐng)域人才缺口將達(dá)400萬人;節(jié)能與新能源汽車領(lǐng)域人才缺口將達(dá)103萬人;航天航空裝備、農(nóng)機(jī)裝備、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械三大領(lǐng)域都面臨40萬人以上的人才缺口;海洋工程裝備及高技術(shù)船舶領(lǐng)域人才缺口將達(dá)26.6萬人;先進(jìn)軌道交通裝備領(lǐng)域缺口將達(dá)10.6萬人。  

    為此，《指南》提出及時(shí)發(fā)布人才需求預(yù)測(cè)，引導(dǎo)高校招生計(jì)劃向本科電子信息類、機(jī)械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備制造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動(dòng)力與材料大類中對(duì)應(yīng)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)傾斜。

    目前，制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一些突出問題。一是制造業(yè)人才結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存;二是制造業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié);三是企業(yè)在制造業(yè)人才發(fā)展中的主體作用尚未充分發(fā)揮;四是制造業(yè)生產(chǎn)一線職工，特別是技術(shù)技能人才的社會(huì)地位和待遇整體較低、發(fā)展通道不暢，人才培養(yǎng)培訓(xùn)投入總體不足，人才發(fā)展的社會(huì)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。這些問題制約著我國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須通過深化改革創(chuàng)新盡快加以解決。